张亮律师 VIP2012-07-18 13:54

可以不签。

协议自愿签订的，没有违法内容才有效，你有异议的可以不签，是你的权力。 我的补充： 2012-07-18 12:06

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

应在事先签订该协议,另外支付培训费必须实际发生培训费用.你可以选择不签订

有异议的可以不签，这是你的权力。

有异议的可以不签

如果有异议你可以不签。

你可以签也可以不签,这是你的权利!

有异议的可以不签，这是你的权力。