劳动纠纷
工作罚款是否违反劳动法，如何维权。
工作罚款是否违反劳动法，如何维权。 假如我日工资50元，公司出了若干的规定，且只是口头传达，没有书面文件，违反了一项罚款100元/次（就是扣工资100元，其实就是那么一个意思，只是表达的意思不同而已。），公司规定是否违反劳动法，如违反如何维权？
现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？
现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？
问题状态：已过期
提问人：黄闽黄敏（广西－桂林）
提问时间：2017-05-08 15:05
提问人：黄闽黄敏（广西－桂林）
提问时间：2017-05-08 15:05
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益的
追问：诉讼很麻烦，可否向劳动监察部门投诉？ -
你好，如果没有明文规定的话是违法的。
追问：请问仅仅只是没有明文规定这一项是违法的吗？如果公司用一张纸写清，违反某某规定，要我们签字确认这种如果罚款的话，算不算违反劳动法，如果算，如何维权。回答：可以向劳动监察大队投诉解决。 -
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
追问：这种口头传达的规定，证据如何收集，还是要等我被罚款时，让他们开具罚款凭证（纸条等）？同事间相互作证，这种算不算证据，能不能成立？ -
这样扣工资是没有合理的依据的。
追问：请问如何维权。这样规定不只是没有道理，而且相当损害劳动者工筹权利。 -
违反劳动法 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
这样扣工资是没有合理的依据的。
-
这个是不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位随意调动我的工作岗位，是否违反劳动法规定，如何维权 3个回复
- 我在工厂工作半年现在工厂要解除劳动合约是否要按劳动法执行补偿 2个回复
- 私企工作时间十二小时 三班两倒工资2月一发是否违反劳动法 3个回复
- 部队违反劳动法如何维权打官司 1个回复
- 部队违反劳动法如何维权 1个回复
- 劳动合同签订后公司单方面变更工作性质、身份变更是否违反劳动合同法 5个回复
- 公司不给我安排工作是否违反劳动法 0个回复
- 我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间 7个回复
