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合同纠纷
合同条款自行拟定,员工提前离职可以扣除培训费用吗
合同条款自行拟定,员工提前离职可以扣除培训费用吗 公司和员工签订的合同是公司自拟定的,因为是服务行业,带薪休息时间是每月一天,社保条款未写,在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险,合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用,现在员工离职,没有提前一个月书面通知公司,公司可以扣除一半的培训费用吗?
问题状态:
已过期
提问人:137356……(浙江-杭州)
提问时间:2012-07-16 09:31
已有
5
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2012-07-16 12:36
需要公司证明专项培训费用
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110网律师
2012-07-16 09:39
你好,根据你说的情况不能扣除。详细的可电话咨询我。
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杨冬梅律师
2012-07-16 10:46
是专项培训,他们需要提供培训费用证明才行。
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朱新娟律师
2012-07-16 13:07
要看是否是专项培训
电话咨询
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110网律师
2012-07-16 20:01
需要公司证明专项培训费用
电话咨询
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