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怀孕初期，保胎假已经休了两个月，公司却说不能再请假了，有病假条也不行
怀孕初期，保胎假已经休了两个月，公司却说不能再请假了，有病假条也不行 怀孕初期，保胎假已经休了两个月，公司却说不能再请假了，有病假条也不行，如果不去上班，就按旷工处置，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：懒羊羊爱吃奥利奥（陕西－西安）
提问时间：2017-05-04 11:19
提问人：懒羊羊爱吃奥利奥（陕西－西安）
提问时间：2017-05-04 11:19
已有4位律师回答了该问题
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如果你不打算在那上班了 可以劳动仲裁
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享有患病或非因工负伤医疗期，单位无权按旷工处理
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只能跟单位协商解决。 我的补充： 2017-05-04 11:49
当然在法定医疗期内的，单位不能按旷工处理。在孕期、产期、哺乳期，不得解除劳动关系。
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怀孕期间公司不能与您解除劳动合同
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