合同纠纷
在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同
在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同 在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同。一年后，单位这个部门招标出去，个人能申请经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-04 10:53
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-04 10:53
已有12位律师回答了该问题
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可以申请
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这是可以按照所签的劳动合同的约定来履行义务的
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可以要求经济补偿金
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：申请经济补偿有什么标准吗？追问：怎样提出才能让单位给出补偿 -
可以申请经济补偿
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申请劳动仲裁
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您好，可以要求，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请补交保险
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可以要求，协商不成可申请劳动仲裁
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