合同纠纷
试用期一个月，实际上班15天，试用期满后签订劳动合同，问，试
试用期一个月，实际上班15天，试用期满后签订劳动合同，问，试 试用期一个月，实际上班15天，试用期满后签订劳动合同，问，试用期不满的情况下工资应如何支付？能领到工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-05-02 11:56
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-05-02 11:56
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以领到工资的。
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按实际工作天数结算。
追问：面试时口头答应试用期内底薪为2500，那么我在试用期内离职，应得工资是多少追问：面试时口头答应试用期内底薪为2500，那么我在试用期内离职，应得工资是多少回答：工资除以21.5天，再X实际天数。追问：面试时口头答应试用期内底薪为2500，那么我在试用期内离职，应得工资是多少 -
你好，很高兴为你解答。
试用期期间，工资按实际工作的时间计算。劳动关系自用工之日起就已成立，我方有权主张工资
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