劳动纠纷
有关劳务关系被辞退补偿问题
有关劳务关系被辞退补偿问题 我父亲今年58岁，53岁时从企业内退，同年在一家宾馆做保安工作至今已满5年。期间工作无差错，同事关系良好，现被单位辞退且未能给出辞退理由，请问此事在经济补偿方面有无法律依据，或者我父亲该如何最大化维护自身劳动者合法权利？
谢谢！
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：nowbec……（江苏－南京）
提问时间：2012-07-14 10:40
提问人：nowbec……（江苏－南京）
提问时间：2012-07-14 10:40
已有6位律师回答了该问题
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您好 不是申请仲裁 因为劳动关系已经解除
现在需要到法院起诉 -
经济补偿金可以主张
追问：宾馆管理层以我父亲是另外一家企业内退职工为由不考虑我父亲的经济补偿，请问这种说法是否有法律的依据？同时，请教律师我父亲能申请到何种经济补偿？
谢谢！回答：可以主张，加班费也能要 -
可以申请劳动仲裁
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此类情况单位本身就是不想给补偿，所以，向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁是最有效的。
劳动仲裁免费，劳动诉讼的诉讼费5元。 -
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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经济补偿金可以主张
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