劳动纠纷
合同到期解除合同补偿问题
合同到期解除合同补偿问题 我与公司的劳动合同是2012年6月30日到期, 公司提出与我解除劳动合同. 我向公司提出要求补偿一个月工资的补偿金, 公司在6月30日已应允给与我补偿, 公司是每个月10日发放上个月的工资, 我今天(2012-7-13)收到公司发放的我6月份的工资, 但是补偿金并没有发放给我. 请问这是正确的行为吗? 我应该怎样维护我应得的权益?
问题状态：已过期
提问人：tonyke……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-13 15:44
提问人：tonyke……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-13 15:44
已有8位律师回答了该问题
-
不正确，可以申请仲裁解决，要求赔偿2个月的工资。
-
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
-
合同到期除保持原福利待遇或者提高福利待遇劳动者不续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
用人单位需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
不正确。协商不成想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
你可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
您好，可以申请劳动仲裁 。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳务合同未到期但公司原因解除合同，应如何补偿的问题 1个回复
- 关于到期解除合同补偿问题。 1个回复
- 因合同到期解除合同补偿金问题 1个回复
- 合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿 15个回复
- 合同到期公司解除合同赔偿问题 2个回复
- 关于无固定期合同解除补偿的问题 8个回复
- 合同到期的补偿问题 9个回复
- 公司解除合同补偿问题 5个回复
