合同纠纷
请问劳动合同签的是每月5号发工资，但是公司6号才发，可以跟公司解除劳动合同
请问劳动合同签的是每月5号发工资，但是公司6号才发，可以跟公司解除劳动合同 请问劳动合同签的是每月5号发工资，但是公司6号才发，可以跟公司解除劳动合同，并要求经济赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：兔兔（重庆－渝中）
提问时间：2017-04-27 21:35
提问人：兔兔（重庆－渝中）
提问时间：2017-04-27 21:35
已有3位律师回答了该问题
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公司有合理理由吗？
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当然不可以了 才差一天
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不可以
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