合同审查
未签任何合同是否可以直接辞职走人
未签任何合同是否可以直接辞职走人 未签任何合同是否可以直接辞职走人？并且也只是暑假工，只有17岁。没有签过任何合同，管事的不让我走人，还要我再做半个月。 请帮忙讲解一下，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：huyue9……（浙江－宁波）
提问时间：2012-07-12 23:02
提问人：huyue9……（浙江－宁波）
提问时间：2012-07-12 23:02
已有5位律师回答了该问题
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可以直接走人
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提前三天.
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提前三天书面通知即可走人。
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提前三天通知。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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