单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了

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单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了单位刚面试上一个新人就辞退我，我没有过重大错误，，在单位工作快一年了，请问这个怎么算？单位领导问我干到什么时候那我说就干到月底吧，请问这个怎么经济补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-22 19:54

已有3位律师回答了该问题

李建成律师2017-04-22 19:57

要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

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申维丰律师2017-04-22 20:00

您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2017-04-22 20:00

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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