不合法，可以向用人单位所在地的劳动监察大队反映情况。

不合法，建议到劳动监察大队反映此事。

不合法，可以申请劳动仲裁。可要求支付未签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金和拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金。