毕丽荣律师 VIP2017-04-21 09:31

这是可以申请仲裁要求支付工资的

你好，不合法，可以去劳动局投诉，举报。

你好，是否不合法的，可以要求其发放，是否有劳动合同呢， 是否办理了社保呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

你好，拖欠员工工资肯定是不合法的，在这种情况下员工是可以单方面解除合同的。请问你现在的具体问题是什么？合同有没有约定具体什么时间发放工资？要工资的话建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，拖欠工资是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付拖欠的报酬。请问您当时和公司是否有签订相关的劳动合同或者协议呢？具体拖欠的金额多少？公司是否有为您缴纳社保？现在公司具体是什么态度呢，是否依然不愿支付？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，另外单位为您缴纳了社保吗？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，不合法，用人单位有按时给劳动者发工资的义务。如果协商未果，可以直接申请劳动仲裁，要求公司履行义务，我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。

你好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

不合法，建议及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁