合同纠纷
在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同
在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同 在公司工作了两个月。没拿到工资。现在想离职。可是又签了劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-08-16 16:02
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-08-16 16:02
已有4位律师回答了该问题
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可以提前三十天书面辞退通知，试用期提前三天就可以。
追问：但是那间公司好像不管正式入职还是试用期都说要提前半个月。追问：那公司不承认我进去的那两个月的工时我怎么办才好追问：公司一开始在我进去两个月。接近两个月的时候才给我签劳动合同办入职。然后又追加三个月的试用期。说前两个月是分公司的试用。后三个月是总公司的试用。但是为了入职就签了。她们按照劳动合同的后三个月就不给我前两个月的工资。但是我在签合同之前有签了一份工时表。所以请问我现在该怎么办。人事那边对我不管不问。那我应该怎样才离职。自己的权益该怎么争取。 -
可以提前三十天书面辞退通知
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提前三十天书面辞退通知
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也是可以离职的。
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