劳动合同期满,公司因效益不好,不再续签,对员工做出的赔偿标准
按照工作年限赔偿,一年赔偿一个月
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按工作年限支付经济补偿金
按年赔偿,一年赔偿一个月的。
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
前十二个月平均工资,按工作年限,一年一个月标准。
按照工作年限补偿
可以申请劳动仲裁。
按工作年限支付经济补偿。
协商吧,既然单位都效益不好了,还能有多少钱赔偿呢?
按照工作年限进行补偿。
没有赔偿;
单位有义务按2008年1月1日之后员工在本单位的工龄支付经济补偿金。
按工龄补偿,一年补偿一个月工资。
可以劳动仲裁索赔