合同纠纷
您好，想咨询您合同到期可获得经济补偿的问题。09年和医院签了五年的合同，14年又签了一次3年的合同
您好，想咨询您合同到期可获得经济补偿的问题。09年和医院签了五年的合同，14年又签了一次3年的合同 您好，想咨询您合同到期可获得经济补偿的问题。09年和医院签了五年的合同，14年又签了一次3年的合同。共8年了，17年12月就要到期了。医院将不在合我续签合同，给经济补偿。要我们合劳务派遣签合约。我这种情况是否能获得两倍的经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-19 19:25
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-19 19:25
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有经济补偿
追问：可前两次的合同都在人事科，我没有留底，怎么办？追问：您好，想再问您一下，经济赔偿是按基本工资还是应付工资追问：赔偿是按应付工资还是基本工资的标准来赔呢？谢谢解答！ -
在合同到期前寄出要求签订无固定期限劳动合同的请求书，如果不与你续签，就可以要求支付二倍赔偿金。
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可以要求支付二倍赔偿金。
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可以获得，更详细的咨询可加电话号码的微信。
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