经济仲裁
公司把年底双薪从生育津贴中全数扣除，是否合理？
公司把年底双薪从生育津贴中全数扣除，是否合理？ 我是2016年11月开始休产假，期间公司照发了工资，年底也发了双薪，等到2017年3月休产假上班之后，生育津贴到账了，我发现发到我手中的钱数量不对，查询才得知公司把年底发的双薪全都扣除了，请问这是否合理合法？工资被扣除我认为合理的，但是双薪要扣也应该只扣除产假的128天(约四个月)的部分，不应全部扣除？
问题状态：已过期
提问人：yanyan……（北京－丰台区）
提问时间：2017-04-19 12:35
提问人：yanyan……（北京－丰台区）
提问时间：2017-04-19 12:35
已有8位律师回答了该问题
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您好，如用人单位的行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁，主张相应的赔偿，详细情况您可以电话咨询
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你好，可以人社局投诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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