你这可向社保局投诉。

1、单位缴纳社保依据的是你身份证号，只要你在职期间没有其他途径给你缴纳社保的话，单位是有义务给你缴纳的。
2、关于“实际工资性收入”如何确认，一是工资单（有工资卡的可以提供银行对账单），二是个人所得税证明。这些若能证明超过了你的劳动合同载明的工资（不能低于国际规定的最低标准），就可以证明你的实际所得额。
3、如你是自己辞职的话，是得不到企业补偿的。你可以在离职日起的365天内，向劳动仲裁委申述，要求单位从2009年你入职后的第一个整月按实补缴社保的。 我的补充： 2012-07-07 19:28

不能低于国家规定的最低标准

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁