劳动纠纷
公司没有签订劳动合同也没缴纳社保,辞职时没打辞职报告怎么办,还能维护到自己的所应享受到的权利吗
公司没有签订劳动合同也没缴纳社保,辞职时没打辞职报告怎么办,还能维护到自己的所应享受到的权利吗 此公司是一家食品销售公司,我是在2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的,面试的时候我曾提出签合同的,但是对方只是敷衍而过,而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳,所发的工资都是现金,没有所谓的工资表,,后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保,可是到五月份仍然没有缴纳,于是我在6月初提出辞职,但是没有打辞职报告,但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职,本应该享受到的东西没有享受到,现在没有证据证明我是此公司的员工,因为我们没有工作牌,现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到的指纹机,其它都没有,请问我现在应该怎么做才能维护自己应该得到的补偿。
问题状态:已过期
提问人:zhou29……(江苏-淮安)
提问时间:2012-06-18 11:54