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劳动纠纷

无故被辞退怎么办

无故被辞退怎么办 您好,律师!我09年12月7日进入公司上班。2012年5月我生病住院休息了半个多月,在生病期间,公司安排其他人来担任我的工作,我身体康复上班时,要求领导恢复我的工作,可是公司领导却以种种理由一直不恢复我的工作,一直把我闲置在公司。后来其他岗位人员缺失,老板不跟我商量,就要把我调动到其他岗位,2012年6月21日,我就调动岗位这事跟老板商量,还没等我把话说完,老板态度很差的就要求我写离职单,我不肯他就让人事部给我写辞退单,就这样我无故被公司辞退了。他们事后拿出一些证据,比如我上班迟到的考勤记录,还有他们认为我违法厂纪厂规的通告来证明他们辞退我的原因。像这种情况,我应该如何主张自己的合法权益,希望您们能帮助我,谢谢!
问题状态:已解决
提问人:yejiay……(上海-松江区)
提问时间:2012-07-06 14:06
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