合同纠纷
在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，如果
在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，如果 在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，如果辞退的话应该有几个月的补偿呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-15 17:01
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-15 17:01
已有4位律师回答了该问题
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益
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你好，需要申请劳动仲裁
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您好，建议委托律师提起诉讼
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可以要求补偿的
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