在未签订劳动合同的情况下,需要一个月才能走人吗?
你们可以向劳动局直接提出未签订劳动合同的双倍工资补偿。另因为未签订劳动合同,你们可以随时提出离职。详情可来电咨询
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 无合同的,可依法要求双倍工资。