陈国平律师 VIP2012-07-04 14:53

提前30天通知即可

 张亮律师 VIP2012-07-04 16:34

可以的，同时，可以要求支付加班费，给予赔偿。

收集加班证据，可以辞职，并要求加班费。

提前30天通知即可，只要交接完了，可以随时走。加班要付加班费，协商不成可以劳动仲裁。

加班可以要求加班费，公司不发，可以搜集证据申请劳动仲裁。辞职提前30天通知即可。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

可以。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

直接申请劳动仲裁

已经结婚的，不能要求退还彩礼 我的补充： 2012-07-04 15:13

提前30天通知即可，做好交接工作。

您好哦啊，一般是需要提前三十天书面通知单位，做好交接。加班应当有加班费，协商不成可以劳动仲裁。

你可以要求辞职，需要提前30天通知单位，加班你可以要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以，未及时足额支付劳动报酬的，可以即时解除合同

可以要求加班费！

提前30天通知即可