公司提前解约，婚假，年假，调休假怎么补偿

劳动纠纷

公司提前解约，婚假，年假，调休假怎么补偿你好，我是去年11月结婚的，去年9月续签了3年的合同，现在公司因为内部变动要求提前解约，我的婚嫁还没休，还有今年的年假，和一些加班的调休假。请问应该怎么补偿。
另外，我是08年签的合同，如果现在走是不是应该赔偿2n+1个月的公司？谢谢！

问题状态：已解决
提问人：wkq200……（广东－广州）
提问时间：2012-06-30 17:53

110网律师2012年07月01日 00时15分

你好，如果你有些假期还没有休的，可以要求单位向你支付加班费进行补偿．如果是单位协商和你解除劳动关系，应该补偿n＋１.如需进一步帮助欢迎联系本律师．

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110网律师2012-07-01 11:58

保留公司解除劳动合同的相关证据，如违法解除，则赔偿2n个月，未休年休假工资报酬一般是200%，平常加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。

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