合同纠纷
公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人
公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人 公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2017-03-31 17:29
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2017-03-31 17:29
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属于违法行为
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