合同审查
退伍军人转业是否应该签订长期合同
退伍军人转业是否应该签订长期合同 退伍军人转业应该签订什么合同？是否应该签订长期合同？
问题状态：已过期
提问人：wenwen……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-28 19:53
提问人：wenwen……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-28 19:53
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法律没有这方面的规定
追问：我是一名退伍军人，初次分配，单位给签订的是5年合同，我是否根据下面条款要求签订无固定期限合同？如果当时不知道没有提出来现在提出来法律是否支持？
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》２．在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（３）复员、转业军人初次就业的。回答：实践当中没有操作过，理论上有争议。 -
要看是什么单位。在“企业”里要求执行《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定很难。
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