公司调整员工工作岗位,未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗,如不到岗按旷工处理
调整岗位不能降低工资待遇
可以委托律师提起劳动仲裁,主张单位违法调岗从而要求单位支付经济补偿。劳动仲裁书属于专业范畴,不建议自行拟定。
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的,具体可以加微信咨询。
可以仲裁维权,如需帮忙可以我联系。
委托律师当面咨询比较好。
你好,可以向劳动局 投诉或直接申请劳动仲裁维权。