可以 可以要求支付经济赔偿金 如需帮助欢迎来电或当面咨询

你好，可以要求经济补偿。

单位领导仅因你怀孕便开除你，不符合法律规定。若单位已经下达开除你的文件，那么你可以持该文件提起劳动仲裁，要求经济赔偿。

因你怀孕便开除你，不符合法律规定。若单位已经下达开除你的文件，那么你可以持该文件提起劳动仲裁，要求经济赔偿

你好，不合法。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和产假工资和生育费用和生育津贴等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

怀孕期间单位不得解除劳动合同

有权申请仲裁。