合同纠纷
您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿
您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿 您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-27 13:24
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-27 13:24
已有5位律师回答了该问题
-
不合理，可申请劳动仲裁维权。
-
不合理，可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁吧
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
不合理，可申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题. 4个回复
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回复
- 公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？ 1个回复
- 新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办 2个回复
- 合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？ 5个回复
- 公司解除劳动合同，经济补偿的标准 4个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 公司强迫解除劳动合同,经济补偿金少给.!! 8个回复
