劳动纠纷
工伤未愈被辞退
工伤未愈被辞退 我在工地做工一个月时间，因工伤回家休息，在伤还未好的情况下，公司因久病未愈为由，将我辞退，请问我应该找公司理赔吗，具体应该怎么做。（伤在脚小腿，给生活和行动带来不便，且因为是挤压伤，医生说恢复会很慢，但又属于外伤也评不了残，）
问题状态：已解决
提问人：weiqub……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-27 08:26
提问人：weiqub……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-27 08:26
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你可以要求公司支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等等，同时在医疗期内，公司不能解聘你，同时由于单位没有和你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
已有8位律师回答了该问题
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建议直接申请劳动仲裁。
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你好，不合理，可以向劳动部门投诉
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申请仲裁解决。
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当然。公司违法辞退。
更多。。。。。建议直接请律师提供帮助！ -
向劳动局投诉，或者直接申请劳动仲裁
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公司做法违法，先去申请工伤认定，再要求享受工伤待遇
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公司做法违法，先去申请工伤认定，再要求享受工伤待遇
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