要求单位支付工伤待遇款并主张违法解除劳动合同的赔偿金

1、可以享受工伤待遇；
2、公司违法辞退，有权要求违法解除的双倍赔偿金。
3、可以委托专业律师处理，详情，可以来电联系。

工伤医疗期间单位不能解除劳动关系的,你可申请劳动仲裁维权.

公司违法。属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
公司除支付工伤费用后，违法解除合同，应当支付双倍赔偿金。

可以要求单位支付经济赔偿金。可以和我电话预约时间当面咨询。

应当要求恢复劳动关系 并进而要求工伤认定 要求工伤赔偿

1、解除明显是严重违法的。
2、要求出具书面的解除通知，否则要坚持上班。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
4、工伤期间应当享受工伤待遇。