可以主张一次性医疗补助、一次性就业补助、若违法解除合同可要求赔偿金。

工伤的职工是不能没有任何理由辞退的

辞退工伤职工双方要协商一致，并支付相应的补偿。

劳动合同法：第四十二，四十六，四十七，八十七条。工伤保险条例：第三十，三十三，三十四，三十七条。可以作为参考。还有疑问请您来电咨询。