法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
你好,公司解聘员工,我在职6个月为签劳动合同,公司要多付2个月工资是不是?
你好,公司解聘员工,我在职6个月为签劳动合同,公司要多付2个月工资是不是? 你好,公司解聘员工,我在职6个月为签劳动合同,公司要多付2个月工资是不是?
问题状态:
已过期
提问人:zhjian……(浙江-金华)
提问时间:2017-03-24 10:31
已有
2
位律师回答了该问题
杨冬梅律师
2017-03-24 10:33
5个月双倍工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-03-24 10:43
五个月的双倍工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
6个回复
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
1个回复
我现在拿正式员工工资,可是公司还没和我签劳动合同
2个回复
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复
合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书
3个回复
公司不签订劳动合同,不交社保,工资已现金发放,大多员工过万,是不是漏税
11个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点