张亮律师 VIP2012-06-26 15:43

应当补偿4个月的工资。

1、有补偿金
2、无经济补偿
3、无影响
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

可以有经济补偿金，自动辞职就没有

期满不续约都补偿

应当支付经济补偿金

公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。

公司不续签有经济补偿金，你不续签没有，无需提前一个月通知

对方不续签，可以要求补偿

有需要可以电联或面谈

公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。