工资押金问题 本人刚到上海  开始找了一家设计公司工作  进去的时候财务说要每一个月押工资的10%  说是为了防止到时候新旧人员的交接问题   只要迟工随时都可以拿走   我工作了10个月  上个月迟工   他却说我签了合同是二年内迟工押金没有得拿   当时签合同我也没细看  看到别人签也就签了  法律意识不强  重点是这家公司的合同都是一式一份    很不正规  就这样我也没证据了  我想问他们以这种押工资10%的作为押金  是否真的合法   虽然只有几千块  但被这种公司骗实在很不甘心 那可是我的血汗钱   我应该怎么为  请高人指点