合同纠纷
试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资
试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资 试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-20 11:25
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-20 11:25
已有6位律师回答了该问题
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建议协商处理。
追问：那法律上来说我的做法违法吗追问：就是说我当天书面辞职当天走的话我不算违法，他也不能扣我工资对吧 -
这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签劳动合同的
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你好：申请劳动仲裁解决
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协商处理
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未签订合同超过一个月的，可以在第二个月开始要求支付未签订合同的双倍工资
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不合法。
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