劳动纠纷
关于工资的问题
关于工资的问题 本人呢在山东济南的一家医药公司上班，职业为电话招商。公司规定月工资的结算方式是基本工资1500元+提成
若完不成任务则有相应的罚款，即 ：基本工资*未完成率
实际到手工资为：1500元*完成率+完成额*提成点
请问公司的这种完不成任务就倒扣基本工资的做法是否合理？
若完不成任务则有相应的罚款，即 ：基本工资*未完成率
实际到手工资为：1500元*完成率+完成额*提成点
请问公司的这种完不成任务就倒扣基本工资的做法是否合理？
问题状态：已过期
提问人：张阿娜（山东－济南）
提问时间：2012-06-25 16:14
提问人：张阿娜（山东－济南）
提问时间：2012-06-25 16:14
已有3位律师回答了该问题
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你好，倒扣工资的做法是违法的。
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如违反最低工资标准则属于违法行为，可以要求单位按合同约定支付工资报酬
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你好倒扣工资的做法显然违法。但是你需要提供证据证明公司与你约定的基本工资是1500.（济南市五区现最低工资是1240元）。
追问：销售人员也有最低工资标准吗？
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