无假旷工解雇罚款还要求3天后结算工资 原因和过程：我是于2011年11月28号进入一家私企，在2012年6月24号我没有去上班也没有请假，因为我们公司是以计件为准的。但是我6.25去上班3小时就与我部门经理发生口角，其经理态度，语气和言辞都比较过火，而我因不满其经理的态度，语气和言辞就发生口角，结果被解雇罚款要求3天后结算工资，请问我这样能要求公司进行赔偿吗？而赔偿又该是如何的赔偿？