拆迁安置
厂里请假不批，先以旷工开除为由，过后为了拆迁补偿，让写一份不要拆迁补偿的协议
厂里请假不批，先以旷工开除为由，过后为了拆迁补偿，让写一份不要拆迁补偿的协议 厂里请假不批，先以旷工开除为由，过后为了拆迁补偿，让写一份不要拆迁补偿的协议，就可以上班了，请问老板这样合理吗，我该怎么办，还能有补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-18 08:23
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-18 08:23
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您好！
不合理。
如果因为拆迁而解除劳动合同，那么可以要求一定的经济补偿金。
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