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因年前想请假回家 领导不给请 年后按旷工4天为由要开除我 这
因年前想请假回家 领导不给请 年后按旷工4天为由要开除我 这 因年前想请假回家 领导不给请 年后按旷工4天为由要开除我 这合法吗？因有什么赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（甘肃－兰州）
提问时间：2014-02-08 14:32
提问人：短信用户（甘肃－兰州）
提问时间：2014-02-08 14:32
已有4位律师回答了该问题
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要求单位支付经济补偿金。
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你好，如果你严重违反单位的规章制度的话，单位可以辞职你，你现在的情况还不至于。
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你好，具体要看你们单位的规章制度
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你好，你当时是否有证据证明你请假呢
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