劳动纠纷
绩效奖金拖欠问题
绩效奖金拖欠问题 公司每月扣50%绩效奖，年底发。年末绩效规定分ABCD四个等级，B级为100%系数。2016年结果是95%职工考评结果为B级。但公司说资金紧张，不发绩效奖。这是否属于未按时足额发放工资呢？
2011、2012年假，有经理签批的“确因公务无法安排顺延”欠条，补偿金没发，还能要回来吗？
2011、2012年假，有经理签批的“确因公务无法安排顺延”欠条，补偿金没发，还能要回来吗？
问题状态：已过期
提问人：155227……（天津）
提问时间：2017-03-17 10:52
提问人：155227……（天津）
提问时间：2017-03-17 10:52
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您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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