虚心请教！关于劳务纠纷。 我是一所大学的外聘教师，从2011年10月工作至今，每周16节课，平均每天工作不足4小时，按小时拿课时费，但每天实际工作超过了4个小时，每周实际工作时间也超过了24小时，期中期末考试出题、阅卷、监考从没给过加班费，平时还要写电子教案。大学一直没与我签合同、也没未我交社会保险，还让我担任一个交换生班的班主任。请问我算是“非全日制工”吗？我可不可以要求单位与我签订合同，给我缴纳社会保险？