合同纠纷
本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费
本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费 本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费，老板想降工资就降，一气之下就于2017年3月辞职走人了。请问可以要求11个月的双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-15 11:43
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-03-15 11:43
已有6位律师回答了该问题
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您好，已过仲裁时效
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双倍工资有一年诉讼时效。
追问：请问能得到什么赔偿呢？未发的工资能要回来吗？ -
不能的。
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主张不了喽，未签订劳动合同满一年视为签订无固定期限劳动合同。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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有时效的规定的。
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