劳动纠纷
劳动合同到期未续签，现已打辞职报告，还能有双倍工资补偿吗？
劳动合同到期未续签，现已打辞职报告，还能有双倍工资补偿吗？ 与公司合同11年10月到期，至今未续签。中途公司以公司效益为由降低工资等福利，并且发放不及时，刚打辞职报告，后来朋友处了解有双倍工资补偿，不知道现在还有补偿不？
问题状态：已解决
提问人：pc2718（江苏－南京）
提问时间：2012-06-22 19:32
提问人：pc2718（江苏－南京）
提问时间：2012-06-22 19:32
-
公司应当给予经济补偿，你可以申请劳动仲裁
已有2位律师回答了该问题
-
公司不签劳动合同有一定过错，应该给予一定补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？ 4个回复
- 合同到期，9个月未续签劳动合同，可以申请双倍的工资赔偿吗 2个回复
- 合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗 9个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿 5个回复
- 劳动合同12月底到期，是否还需要提交辞职报告？ 1个回复
