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 劳动纠纷

离职问题

离职问题 2011年十月十日,我去某食品公司(蛋糕店)应聘成功,但未签订劳动合同,开始在前场做服务员,两个月,然后经考核转正,拿转正后第一笔工资钱就提出辞职,去别家店学做蛋糕。然后公司为了留住我,提出让我拿前场的正式员工工资进后场做学徒,也就是现在的1450,然后现在已经是六月份了,六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师,工资1856,在这半年里我已经掌握后面工作流程,可以自己带班,现在他一直也没给我加薪的回应,后来我自己找他问,他就开始踢皮球,而我又得知一个消息,就是我要去前场做工作,不做后场,原因说是公司现在裱花间人多了。然后我现在想辞职,公司前一个月贴出公司规章制度,说要提前45天,可是,领导们并未和我们员工说明现在要按这个来,请问我能随时离开吗?并且拿到我这20天得工资,我的离开不会对他们造成任何影响。
问题状态:已过期
提问人:12345哎……(安徽-芜湖)
提问时间:2012-06-20 17:34
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