合同纠纷
你好，工作五年没签定劳动合同，而且任何法定假日没放假及任何补贴
你好，工作五年没签定劳动合同，而且任何法定假日没放假及任何补贴 你好，工作五年没签定劳动合同，而且任何法定假日没放假及任何补贴，如今要解除劳务关系，今年54岁，女性，请问我这种情况需要怎么维护自己的利益呢？谢谢啦！
问题状态：已过期
提问人：A口腔~张（重庆－奉节）
提问时间：2017-03-05 22:20
提问人：A口腔~张（重庆－奉节）
提问时间：2017-03-05 22:20
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你好，可以要求支付十一个月双倍工资，及节假日双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。
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要求支付十一个月双倍工资，及节假日双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。
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