一是可以要求未签订合同的双倍工资
二是如属非法解除的可以要求一个月工资的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

申请劳动仲裁，要求缴纳社保，支付二个月双倍工资和一个月工资的赔偿金。 我的补充： 2012-06-19 12:45

若需帮助，可来电或预约当面咨询。

双倍工资、赔偿金

协商不成申请劳动仲裁维权，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金

1、未签劳动合同有双倍工资
2、违法解除有赔偿金

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额及被辞退的经济补偿金。
可以委托律师处理。

可以仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资，若是违法解除可以主张经济赔偿金，没缴纳保险可以要求单位补缴。