法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我在公司工作三年,今年4月30日到期,合同到期后,公司没有任何说法,让我继续工作一个月,6月1日,让
我在公司工作三年,今年4月30日到期,合同到期后,公司没有任何说法,让我继续工作一个月,6月1日,让 我在公司工作三年,今年4月30日到期,合同到期后,公司没有任何说法,让我继续工作一个月,6月1日,让我签了解聘书,说是解聘,怎样计算我的经济补偿
问题状态:
已过期
提问人:1987哈哈(江西-南昌市)
提问时间:2012-06-16 13:26
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-06-16 16:07
建议你带劳动合同前往律师事务所,找律师面谈;
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期后公司没有任何决定我继续工作一个月突然解聘
1个回复
合同未到期没有提前一个月辞职,公司一直未批,会影响我下一个工作么。
3个回复
在一个公司工作1年后劳动合同到期,没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同?
2个回复
合同到期公司继续让我工作一个月不续签补偿?
3个回复
工作三年,今年体检查出乙肝公司提出辞退,合同未到期
5个回复
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复
今年合同到期,公司提前一个月通知不再续签合同,但其在接替人员没有到岗的情况下,提前半个月强行离职
5个回复
工作一个多月,没有合同,被公司解雇,可以向公司要求什么赔偿?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点