怀孕期间给公司要求调岗位并降薪，怎么办！ 我怀孕五个月，是做地产的现场销售管理工作，公司知道怀孕后先是要求我申请无薪休病，我不同意；现在又变相的方式说叫我呆在项目上负责后勤工作，但销售团队的提成我不能拿，工资降低一千（理由：就是我刚进公司时候签定的合同试用期工资是3000，，从去年开始我是升为中级销售经理，月薪是按4000拿的；）调整只是电话知汇，也没有出任何的文字性的通知！请问这种情况我可以怎么保护自己的权益！