劳动纠纷
劳动法关系纠纷
劳动法关系纠纷 我是一名退休职工，退休后又找了一份工作。我与这个单位签订了劳动合同，但合同未到期由于我家公婆突然患病俩人同时住院需要人照顾，于是我向单位提出辞职，并写了一份书面辞职报告给领导，单位同意了。但我工作7天的工资全部扣除了，我想问一问我7天的劳动报酬能要回来吗？请帮我回答一下。谢谢了。
问题状态：已过期
提问人：sxj100……（北京）
提问时间：2012-06-15 13:57
提问人：sxj100……（北京）
提问时间：2012-06-15 13:57
已有11位律师回答了该问题
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉。
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能，用人单位不得随意克扣或拖欠劳动者工资。
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可以起诉要回
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应该给你工资的。
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可以要回，根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得随意克扣职工的工资！
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可以到法院起诉要回
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可以起诉要回。
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉。 也可以起诉要回。
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单位应当支付你工资，单位不支付可以到劳动监察部门投诉。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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可以起诉要回
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